Contratto a termine, cosa cambia con il decreto occupazione

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Tra le prime importanti novità che il decreto occupazione ha previsto nella disciplina del contratto a termine, abbiamo la riduzione dell'intervallo di tempo obbligatorio tra una proroga e l'altra, il cosiddetto stop and go. Vengono così cancellati gli intervalli di 60 e 90 giorni previsti dalla riforma lavoro Fornero, riducendoli a 10 e 20 giorni, il primo nel caso di contratto a termine di durata fino a6 mesi, il secondo nel caso di durata superiore a 6 mesi. Ecco tutte le altre
Contratto a termine, cosa cambia con il decreto occupazione
 

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