big_boom
Forumer storico
Secondo quanto dichiarato dal suo amministratore delegato Andrea Ragnetti il 2012 di Alitalia sarà un anno in cui "ci sarà un risultato presumibilmente peggiore dell'anno passato".Il 2013, invece, dovrebbe essere migliore. La compagnia di bandiera
"vorrebbe fare un passo in avanti e raggiungere non il pareggio ma l'utile che non è stato raggiunto negli ultimi 15-20 anni" ...
l’amministratore Ragnetti avrebbe voluto che scattasse un nuovo ciclo di cassa integrazione per quasi 700 dipendenti (300 tra il personale navigante, 300 negli uffici e un centinaio di addetti ai carrelli) per incamerare un risparmio di circa 30 milioni di euro
Quando 4 anni fa i “patrioti” si lanciarono nell’avventura Alitalia, il capitale conferito era di 1.169 milioni di euro, alla fine dell’anno passato era già meno della metà, 479 milioni, e dopo la perdita del primo semestre 2012 è precipitato a 278 milioni a fronte di un indebitamento finanziario netto di 862
per concludere
i dirigenti stanno pensando di premiarsi con 36 milioni di euro. In gergo manageriale si chiama Mbo, Management by objectives, cioè premio di risultato
premio di maggioranza anche qui
http://www.ilfattoquotidiano.it/201...6-milioni-di-premi-e-lazienda-affonda/409896/
"vorrebbe fare un passo in avanti e raggiungere non il pareggio ma l'utile che non è stato raggiunto negli ultimi 15-20 anni" ...
l’amministratore Ragnetti avrebbe voluto che scattasse un nuovo ciclo di cassa integrazione per quasi 700 dipendenti (300 tra il personale navigante, 300 negli uffici e un centinaio di addetti ai carrelli) per incamerare un risparmio di circa 30 milioni di euro
Quando 4 anni fa i “patrioti” si lanciarono nell’avventura Alitalia, il capitale conferito era di 1.169 milioni di euro, alla fine dell’anno passato era già meno della metà, 479 milioni, e dopo la perdita del primo semestre 2012 è precipitato a 278 milioni a fronte di un indebitamento finanziario netto di 862
per concludere
i dirigenti stanno pensando di premiarsi con 36 milioni di euro. In gergo manageriale si chiama Mbo, Management by objectives, cioè premio di risultato
premio di maggioranza anche qui
http://www.ilfattoquotidiano.it/201...6-milioni-di-premi-e-lazienda-affonda/409896/
