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Aspi: così cambia la mobilità
23/03/2012 - Cassa integrazione e indennità di disoccupazione vanno in pensione
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di Dipocheparole
L’Aspi sostituirà assegni di disoccupazione e mobilità: in diversi casi sarà più alta dei primi, ma la copertura assicurata è decisamente ridotta rispetto alla seconda. Penalizzati soprattutto i lavoratori anziani del Sud. Repubblica riporta una serie di infografiche che spiegano come funziona. Ecco cosa cambia nella copertura:
Leggi anche:
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Come cambiano i contratti dei precari
“Articolo 18? Vale anche per gli statali”
Qui le modifiche all’importo:
E qui viene illustrato cosa cambia oer età lavorative e numero di mesi di copertura:
Nell’articolo di Luisa Grion si parla anche della mini-Aspi:
23/03/2012 - Cassa integrazione e indennità di disoccupazione vanno in pensione
![fornero2.jpg](http://www.giornalettismo.com/wp-content/uploads/2012/03/fornero2.jpg)
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di Dipocheparole
L’Aspi sostituirà assegni di disoccupazione e mobilità: in diversi casi sarà più alta dei primi, ma la copertura assicurata è decisamente ridotta rispetto alla seconda. Penalizzati soprattutto i lavoratori anziani del Sud. Repubblica riporta una serie di infografiche che spiegano come funziona. Ecco cosa cambia nella copertura:
![](http://farm8.staticflickr.com/7037/6861729682_a6cdb86735_o.jpg)
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Qui le modifiche all’importo:
![](http://farm8.staticflickr.com/7107/6861729722_1ed89d75ae_o.jpg)
![](http://farm8.staticflickr.com/7278/6861729744_93086c0132_z.jpg)
Nell’articolo di Luisa Grion si parla anche della mini-Aspi:
PER evitare che la maggior parte dei precari resti esclusa dall’ Aspi (l’assicurazione sociale che sostituirà mobilità e disoccupazione) il governo vara la “mini-Aspi”. Avrà diritto al sostegno al reddito pieno (il 70 % della retribuzione per 12 mesi, 18 per gli over 55) chi nell’ultimo biennio avrà lavorato per almeno 52 settimane. Ma se le settimane di lavoro saranno state solo 13 nell’ultimo anno, si avrà comunque diritto ad una “mini-Aspi” (per un periodo di tempo più limitato). L’Aspi sarà coperta grazie ad un aumento dell’1,4 per cento sui contributi versati dall’azienda a carico dei contratti a tempo determinato (ma l’aumento non vale sui contratti stagionali). La nuova assicurazione entrerà a pieno regime nel 2017, ma la fase transitoria partirà già dal 2013. In diversi casi sarà più alta dell’assegno di disoccupazione, ma durerà decisamente di meno rispetto alla mobilità. Resta in vita la cassa integrazione ordinaria e quella straordinaria per i soli casi di ristrutturazione. Previsto un fondo, coperto dalle aziende, per sostenere i lavoratori over 58 che – finita l’Aspi – risulteranno ancora lontani dalla copertura pensionistica.