redazionefisco
Nuovo forumer
Per ciò che riguarda il superamento della durata massima dell'orario di lavoro e il mancato riconoscimento del riposo settimanale, rispettivamente di 48 ore in 7 giorni l'orario e almeno 24 ore consecutive ogni 7 giorni il riposo settimanale, in genere coincidente con la domenica , la sanzione applicabile al datore di lavoro è una sanzione amministrativa pecuniaria che va da 1.000 euro a 7.500 euro contro i 100 e 750 euro precedenti. Se la violazione riguarda più di cinque lavoratori o si è verificata in almeno tre dei periodi che l'azienda usa per rilevare la media dell'orario di lavoro effettuato dai dipendenti, la sanzione oscilla tra 4.000 e 15.000 euro. Da un minimo di 10.000 a un massimo di 50.000 euro, invece la sanzione se sono coinvolti più di dieci lavoratori o se la violazione interessa almeno cinque periodi di riferimento.
Lavoro nero, sanzioni più alte dal 24 dicembre 2013
Lavoro nero, sanzioni più alte dal 24 dicembre 2013