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E abbastanza semplice danno delle stock option al raggiungimento di certi target dell'azione ai dirigenti e questi poi hanno il diritto di convertirle in azioni se raggiungono il target... per un massimo del 3% del capitale... non è a pagamento diciamo l'adc ma sarà frutto di una conversione di stock option in azioni!
ciao Davy , era scaduto il vecchio piano di stock option e ne fanno uno nuovo per fidelizzare e premiare il management con azioni se raggiungeranno degli obiettivi , non ancora precisati , cosa che mi interesserebbe sapere .