E' davvero un bel dilemma. A mio avviso si tratta di scegliere il male minore partendo dal presupposto che la nostra generazione (attuali 30/35enni) è comunque destinata a lavorare fino a che la salute glielo concederà. Pensate che io ho 10 anni di lavoro con dei contratti a progetto i cui contributi previdenziali sono destinati ad andare in fumo ora che passerò ad una assunzione a tempo indeterminato, per la quale dovrò pensare a destinare il tfr. In ogni caso, fino ad ora ho pensato a mettere la mia famiglia al sicuro da gravi imprevisti. Ora passerò al futuro. Che tristezza 