L'economia russa potrebbe perdere fino a 2 milioni di posti di lavoro quest'anno
Fino alla fine del 2022, il numero di posti di lavoro nell'economia russa potrebbe essere ridotto di 2 milioni, per questo motivo il tasso di disoccupazione nel paese aumenterà dall'attuale 4,4% al 7,1-7,8%.
Con uno sviluppo meno acuto degli eventi, l'indicatore aumenterà al 6,4-6,5%. Questa previsione è stata fatta dal Center for Strategic Research (CSR). A lungo termine, secondo le aspettative degli analisti, l'adeguamento strutturale potrebbe attendere l'occupazione russa: con una riduzione del numero di posti di lavoro nell'industria automobilistica, nella metallurgia e nelle costruzioni, aumenterà la necessità di dipendenti nell'industria leggera e nel campo dell'informatica tecnologie.
Il nuovo rapporto CSR disegna due scenari di sviluppo molto probabili per il mercato del lavoro russo. Nel
primo caso, in caso di recessione strutturale a lungo termine dell'economia, il tasso di disoccupazione nella Federazione Russa aumenterà dall'attuale 4,4% della popolazione economicamente attiva al 6,4–6,5% nei prossimi anni. Nell'ambito del
secondo scenario, a causa della perdita di circa 2 milioni di posti di lavoro per l'economia, la disoccupazione salirà al 7,1-7,8% entro la fine del 2022, ma entro l'estate del 2023 il mercato del lavoro inizierà già a riprendersi.
A favore della seconda opzione di adeguamento più rapido, secondo la CSR, c'è il fatto che molte aziende, pur avendo sospeso le attività, continuano a trattenere il proprio personale.
Si noti che il governo non ha ancora presentato il proprio scenario per l'evoluzione della situazione del mercato del lavoro, così come le previsioni del PIL per quest'anno. Dalla dichiarazione di ieri del capo del ministero del Lavoro Anton Kotyakov, ne consegue che il dipartimento non ha ancora registrato licenziamenti di massa. Secondo il ministero, i datori di lavoro prevedono di licenziare solo 50.000 persone e circa 14.000 lavoratori in più sono in congedo non retribuito, una cifra leggermente superiore alle cifre di fine febbraio.
In uno qualsiasi dei due scenari di cambiamento dell'occupazione, secondo la CSR, la sua struttura cambierà.
La riduzione del numero di posti di lavoro si verificherà principalmente nei settori che dipendono maggiormente dai componenti importati (industria automobilistica, elettrodomestici), nonché in quelli che hanno perso i mercati di vendita esterni (metallurgia, produzione di fertilizzanti) o domestici (edilizia) a causa di sanzioni. Allo stesso tempo, un certo numero di industrie dovrà affrontare un aumento della domanda di prodotti in Russia, che richiederà manodopera aggiuntiva. Si tratta di settori in cui c'è un allontanamento dal mercato dei principali concorrenti (produzione tessile, informatica), c'è un fattore nell'aumento del costo dei prodotti importati dovuto alla svalutazione del rublo (abbigliamento, beni per il tempo libero), e parte delle forniture estere è stata interrotta a causa di sanzioni (microelettronica, telecomunicazioni).apparecchiature). La domanda di lavoro in questi settori può compensare parzialmente la perdita di posti di lavoro in altre aree, tuttavia non è noto
Notiamo che anche se si verificasse la ristrutturazione del mercato del lavoro russo, è improbabile che influisca sulla posizione della forza lavoro straniera. Anche tenendo conto della caduta del rublo, lo stipendio medio di un lavoratore migrante nella Federazione Russa potrebbe ora superare quello del paese di origine e i migranti non hanno ancora avuto problemi con il trasferimento di guadagni all'estero (
vedi "Kommersant" del 16 marzo ) . Il deflusso di lavoratori stranieri non è stato ancora registrato né dal Ministero del Lavoro né dal Ministero delle Costruzioni (il settore edile e il commercio sono in testa per numero di lavoratori migranti).
Gli scenari proposti dalla CSR si basano ovviamente sul presupposto della relativa immutabilità della legislazione russa del lavoro.
Può anche subire notevoli cambiamenti: secondo Kommersant, le associazioni dei datori di lavoro, così come la Scuola superiore di economia, stanno ora preparando modifiche al codice del lavoro e alla legge "Sull'occupazione della popolazione". Tuttavia, le possibilità per le grandi imprese di semplificare, ad esempio, la procedura di licenziamento dei dipendenti o di ampliare il ricorso a forme di lavoro non standard, non sono evidenti, la disoccupazione relativamente bassa negli ultimi 20 anni è diventata uno degli elementi importanti del contratto sociale tra popolazione e governo.
В этом году экономика РФ может лишиться до 2 млн рабочих мест
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