Tbond Bund (VM69) 2013: Bandits Unchained tra Krug bubbles and balls

ma gli stipendi erano già molto alti in media,
la boe ha inflazionato alla vecchia maniera per non far debordare il debito in crescita per le politiche browniane ( mister brown :D), il governo e le compagnie hanno freezato gli stipendi per un paio di anni. Ora invece il privato ha iniziato da capo a dar gli aumenti di stipendi in linea con l'inflazione che sta scendendo verso il 2%. Hanno tagliato in modo umano sinora , effettuato correttivi per sopravvivere alla crisi e ora si riparte alla grande. Hai voglia a criticare gipaxxx :-o:D


wait and see ;)
ad es: il debito/pil come naviga ??
salvataggi banke incluse però :D
 
wait and see ;)
ad es: il debito/pil come naviga ??
salvataggi banke incluse però :D

anche su quello la stanno facendo da maestri
la prima che andò ai pesci northern rock , quella delle code ordinate agli sportelli, già venduta da un paio di anni a quello di Virgin
LLoyds divisa in due e rimollata al mercato in guadagno
rimane RBS che dovrebbe essere anche lei spacchettata , ma qui stanno agendo con moltaaa cautela perchè c'è il referendum degli scozzesi l'anno prossimo
 
anche su quello la stanno facendo da maestri
la prima che andò ai pesci northern rock , quella delle code ordinate agli sportelli, già venduta da un paio di anni a quello di Virgin
LLoyds divisa in due e rimollata al mercato in guadagno
rimane RBS che dovrebbe essere anche lei spacchettata , ma qui stanno agendo con moltaaa cautela perchè c'è il referendum degli scozzesi l'anno prossimo


gooood morning bbbanda

beh beh io quel (poco) che capisco è che nelle economie US e UK c'è tanta immissione di liquidità e risultati modesti:
la mia riflessione è che se le'economia gira così poco e stentata a colpi di 80miliardi$/mese, appena cala il liquido il pesce resta a secco
e mi pare che mutate mutandis analogo si possa dire di UK (e J)
e credo di non essere l'unico a pensarlo: batsa vedere il nervoso dei mercati alla parole tapering

poi ovvio che BCE pompa liquidità anch'essa neh... non facciamo le candide educande
(noi siamo le vergini dai candidi manti
siam ... ... ma sane ... ) ( e i puntini stanno per ;) )
 
rimane RBS che dovrebbe essere anche lei spacchettata , ma qui stanno agendo con moltaaa cautela perchè c'è il referendum degli scozzesi l'anno prossimo

<molta cautela> :lol::lol: è il solito 'understatement' inglese..l'anno scorso un tassista di Cardiff , quando alla radio diedero una nius su RBS, esclamò "Ma ti pare che dovevano dare tutti quei soldi agli scozzesi di m** ?"
 
imho c'è una frattura tra chi lavora 'specializzato' ad alto ( e notare le virgolette) '' valore aggiunto''
e chi è fuori dal giro

le mie categorie 'viste'
quelli del 'valore aggiunto':
- project managers IT, IT specialists
- Property development
- pharma research (ha ancora un certo quibus in UK)
- gli ovvi 'financials'

quelli 'non specializzati':
- addetti al retail dei negozi delle grandi catene
- food sempre grandi catene

quelli 'vecchia guardia/resistenza':
- lavoratori del trasporto pubblico (treni/bus/coaches etc)
- manufatturiero aviation
- gestori di negozi/ristoranti/caffè/alberghi di nicchia non 'in franchising'
 
ma gli stipendi erano già molto alti in media,
la boe ha inflazionato alla vecchia maniera per non far debordare il debito in crescita per le politiche browniane ( mister brown :D), il governo e le compagnie hanno freezato gli stipendi per un paio di anni. Ora invece il privato ha iniziato da capo a dar gli aumenti di stipendi in linea con l'inflazione che sta scendendo verso il 2%. Hanno tagliato in modo umano sinora , effettuato correttivi per sopravvivere alla crisi e ora si riparte alla grande. Hai voglia a criticare gipaxxx :-o:D

Tagliato in maniera umana.. dai mi sembra un discorso a rete unificate di Fassina/Brunetta.. :D:D che gli anglosasoni siano bravi a farti vedere che la loro soluzione è quella corretta non ho dubbi ma che la loro soluzione sia solo corretta per loro e date certe condizioni che gli altri DEVONO rispettare.
 

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