tatteo
Forumer storico
mi sa che dell'italia vedrà solo la camera da letto di mio figlio.Pure la gita si è perso
lunedi , appena arrivato è riuscito a farsi un giro in centro. ma secondo me stava già male.
SE LA VITA COMINCIA A QUARANT'ANNi... PERCHE' DIAVOLO CI MANDANO CON TANTO ANTICIPO
- Creatore Discussione DANY1969
- Data di Inizio
lunedi , appena arrivato è riuscito a farsi un giro in centro. ma secondo me stava già male.
DANY1969
Forumer storico
superciuk1
La verità e' come voi prima o poi viene a galla
Se proprio dobbiamo parlare di borsa e lanciandomi in una previsione che come al solito mi portera' una sfiga pazzesca
penso/prevede che questo rialzo delle borse in generale finira' nella prima decade di Maggio per un minimo importante ad Ottobre.
tatteo
Forumer storico
Se proprio dobbiamo parlare di borsa e lanciandomi in una previsione che come al solito mi portera' una sfiga pazzesca
mi basta vivere alla giornata.
DANY1969
Forumer storico
Se proprio dobbiamo parlare di borsa e lanciandomi in una previsione che come al solito mi portera' una sfiga pazzesca
E' una previsione che in parecchi si aspettano
cicoriabagnata
Forumer storico
Per il pomeriggio probabile proseguimento della salita e nuovi massimi giornalieri.
DANY1969
Forumer storico
rotolo
Forumer storico
E' una previsione che in parecchi si aspettano
Pausa in maggio come sempre tutti gli anni e poi su per un anno ancora, vedi Giappone e USA con quantitative easing
siete troppo abituati male dagli ultimi sette anni, qua non ci sono regole 
Val
Torniamo alla LIRA
Buongiorno, un po' di politica dopo tutto questo OT
Se questo signor "fighetto" - che girava con l'eskimo ed a casa aveva camerieri cuoca e servi - è riuscito a diventare sindaco, lo potrebbe fare anche un silvietto qualunque
Nel commentare l'ipotesi di candidare Silvio Berlusconi nella corsa a sindaco di Milano, Giuliano Pisapia ha escluso che il Cavaliere possa assumersi "per cinque anni un impegno gratificante ma durissimo come questo".
"Ha il partito a pezzi e le aziende da salvare - ha detto in una intervista al Corriere della Sera - in ogni caso, ho battuto Berlusconi due volte. Potrei sempre farlo una terza...".
Se questo signor "fighetto" - che girava con l'eskimo ed a casa aveva camerieri cuoca e servi - è riuscito a diventare sindaco, lo potrebbe fare anche un silvietto qualunque
Nel commentare l'ipotesi di candidare Silvio Berlusconi nella corsa a sindaco di Milano, Giuliano Pisapia ha escluso che il Cavaliere possa assumersi "per cinque anni un impegno gratificante ma durissimo come questo".
"Ha il partito a pezzi e le aziende da salvare - ha detto in una intervista al Corriere della Sera - in ogni caso, ho battuto Berlusconi due volte. Potrei sempre farlo una terza...".
tatteo
Forumer storico
Proprio come da noi.........
Usa, ceo si taglia lo stipendio del 93% e alza a 70mila dollari quello dei dipendenti
Dan Price, amministratore delegato di "Gravity Payments", azienda leader nello stato di Washington per servizi legati ai pagamenti con carte di credito e trasferimento di denaro, dal 2018 riceverà lo stesso stipendio di centralinisti, nuovi assunti o impiegati semplici, mentre i salari sotto i 50mila dollari cresceranno di 5mila euro l’anno, fino a raggiungere la nuova soglia minima entro il 2018. Lui: "Vivo con molto meno di un milione di dollari"
di Gianni Rosini | 15 aprile 2015 COMMENTI
Più informazioni su: Barack Obama, Imprenditori, Imprenditoria, Seattle, Stipendi, Usa, Washington
Portare lo stipendio minimo dei propri dipendenti a 70mila dollari all’anno riducendo il proprio del 93%, allineandolo alla soglia minima degli altri lavoratori. Così Dan Price, fondatore e amministratore delegato della Gravity Payments, azienda leader nello stato di Washington, negli Stati Uniti, per servizi legati ai pagamenti con carte di credito e trasferimento di denaro, ha sconvolto i propri dipendenti annunciando che, dal 2018 riceverà lo stesso stipendio di centralinisti, nuovi assunti o impiegati semplici. “Il costo della vita a Seattle (dove ha sede l’azienda, ndr) – dice Price – è aumentato parecchio negli ultimi dieci anni. Per questo ho preso questa decisione, il mio stipendio da un milione di dollari all’anno era sproporzionato”.
Piacevolmente sorpresi i 70 dipendenti, che vedranno crescere il proprio stipendio fino a dicembre 2017, quando tutti saranno allineati a un minimo di 70mila dollari all’anno. Il progetto di Price, infatti, prevede che i salari sotto i 50mila dollari crescano 5mila euro all’anno, fino a raggiungere la nuova soglia minima entro il 2018. Una scelta, quella del 30enne considerato uno dei più validi imprenditori americani, che, però, tiene conto anche degli equilibri economici dell’azienda. È per questo che gran parte di questa rivoluzione sarà finanziata con i ricavi dal taglio di stipendio del Ceo: “Il mio salario era sproporzionato – ha detto – vivo con molto meno di un milione di dollari. Quella, però, è la spesa che avrebbe dovuto affrontare l’azienda per sostituirmi. Se dovesse succedermi qualcosa, voglio che l’azienda mantenga delle spese sostenibili”.
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La sostenibilità dei costi e la redistribuzione della ricchezza all’interno della Gravity sono i principi che regoleranno anche i piani per i prossimi anni. Price ha fatto sapere che il suo stipendio non subirà aumenti fino a quando i profitti dell’azienda, che hanno raggiunto i 2,2 milioni di dollari nell’ultimo anno, torneranno a salire.
Non sono nuove tecnologie, nuove sedi o maggiori servizi i primi investimenti della Gravity per i prossimi anni, ma la redistribuzione della ricchezza, un concetto caro a Price fin da quando, a 19 anni, ha fondato la startup che lo ha portato al successo: nei primi cinque anni di attività, il giovane imprenditore aveva uno stipendio inferiore a quello dei dipendenti senior che ricevevano fino a 24mila dollari all’anno. Poi l’azienda è cresciuta e con essa anche i fatturati. Lui è stato più volte nominato imprenditore dell’anno da diverse riviste di settore ed è stato ricevuto anche dal presidente Barack Obama che si è voluto complimentare per le grandi doti imprenditoriali dimostrate. Il successo economico e mediatico, però, non è riuscito a cambiare Price nello stile e nella mentalità. Il fondatore di Gravity viaggia ancora con una Audi vecchia di 12 anni che ha barattato con un concessionario con il quale aveva dei crediti: “È come se l’avessi presa gratis”, dice.
Twitter: @GianniRosini
Usa, ceo si taglia lo stipendio del 93% e alza a 70mila dollari quello dei dipendenti
Dan Price, amministratore delegato di "Gravity Payments", azienda leader nello stato di Washington per servizi legati ai pagamenti con carte di credito e trasferimento di denaro, dal 2018 riceverà lo stesso stipendio di centralinisti, nuovi assunti o impiegati semplici, mentre i salari sotto i 50mila dollari cresceranno di 5mila euro l’anno, fino a raggiungere la nuova soglia minima entro il 2018. Lui: "Vivo con molto meno di un milione di dollari"
di Gianni Rosini | 15 aprile 2015 COMMENTI
Più informazioni su: Barack Obama, Imprenditori, Imprenditoria, Seattle, Stipendi, Usa, Washington
Portare lo stipendio minimo dei propri dipendenti a 70mila dollari all’anno riducendo il proprio del 93%, allineandolo alla soglia minima degli altri lavoratori. Così Dan Price, fondatore e amministratore delegato della Gravity Payments, azienda leader nello stato di Washington, negli Stati Uniti, per servizi legati ai pagamenti con carte di credito e trasferimento di denaro, ha sconvolto i propri dipendenti annunciando che, dal 2018 riceverà lo stesso stipendio di centralinisti, nuovi assunti o impiegati semplici. “Il costo della vita a Seattle (dove ha sede l’azienda, ndr) – dice Price – è aumentato parecchio negli ultimi dieci anni. Per questo ho preso questa decisione, il mio stipendio da un milione di dollari all’anno era sproporzionato”.
Piacevolmente sorpresi i 70 dipendenti, che vedranno crescere il proprio stipendio fino a dicembre 2017, quando tutti saranno allineati a un minimo di 70mila dollari all’anno. Il progetto di Price, infatti, prevede che i salari sotto i 50mila dollari crescano 5mila euro all’anno, fino a raggiungere la nuova soglia minima entro il 2018. Una scelta, quella del 30enne considerato uno dei più validi imprenditori americani, che, però, tiene conto anche degli equilibri economici dell’azienda. È per questo che gran parte di questa rivoluzione sarà finanziata con i ricavi dal taglio di stipendio del Ceo: “Il mio salario era sproporzionato – ha detto – vivo con molto meno di un milione di dollari. Quella, però, è la spesa che avrebbe dovuto affrontare l’azienda per sostituirmi. Se dovesse succedermi qualcosa, voglio che l’azienda mantenga delle spese sostenibili”.
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La sostenibilità dei costi e la redistribuzione della ricchezza all’interno della Gravity sono i principi che regoleranno anche i piani per i prossimi anni. Price ha fatto sapere che il suo stipendio non subirà aumenti fino a quando i profitti dell’azienda, che hanno raggiunto i 2,2 milioni di dollari nell’ultimo anno, torneranno a salire.
Non sono nuove tecnologie, nuove sedi o maggiori servizi i primi investimenti della Gravity per i prossimi anni, ma la redistribuzione della ricchezza, un concetto caro a Price fin da quando, a 19 anni, ha fondato la startup che lo ha portato al successo: nei primi cinque anni di attività, il giovane imprenditore aveva uno stipendio inferiore a quello dei dipendenti senior che ricevevano fino a 24mila dollari all’anno. Poi l’azienda è cresciuta e con essa anche i fatturati. Lui è stato più volte nominato imprenditore dell’anno da diverse riviste di settore ed è stato ricevuto anche dal presidente Barack Obama che si è voluto complimentare per le grandi doti imprenditoriali dimostrate. Il successo economico e mediatico, però, non è riuscito a cambiare Price nello stile e nella mentalità. Il fondatore di Gravity viaggia ancora con una Audi vecchia di 12 anni che ha barattato con un concessionario con il quale aveva dei crediti: “È come se l’avessi presa gratis”, dice.
Twitter: @GianniRosini