Tipo questa?
Polemica a Disneyland, il bacio del Principe a Biancaneve non è consensuale

Di Biancaneve tra l'altro in pochissimi sanno la vera morale
Appena finisco le trasposizioni teatrali di Daniele Luttazzi...giuro che me lo compro
Bravo
Si si l'abbiamo capito che si rivendicano quote rosa per mansioni di ufficio e dirigenziali e non per asfaltre strade.

E si è altresì capito che si rivendicano parità e diversità di genere quando torna più comodo.
Non è così.
Il problema sono, certamente, le posizioni in cui occorre più studio e maggiori competenze. Mi risulta che il maggior numero di abbandoni scolastici, di bocciature siano (purtroppo) maschili. Il maggior numero di laureati, e in media con voti più alti, è, invece, femminile.
In sanità è medico più della metà delle donne, infermiera l'80%.
In magistratura il 53% è femminile.
I vertici, sia in sanità che in magistratura, magicamente sono maschili.
Questa è una cosa che cozza con la realtà della composizione di sanità e magistratura.
E cozza in generale un po' con tutto perché ci si chiede, per quale motivo se la maggioranza delle persone con titoli e qualifiche siano donne, raramente arrivino ai vertici.
I motivi sono diversi, multipli.
Ma, tra di essi vi è innegabilmente una certa difficoltà maschile a mollare i privilegi.
Per quanto riguarda le posizioni "umili" sarebbe interessante chiedersi come mai non ci siano uomini organizzati a chiedere quote azzurre tra i badanti, gli ASA, gli insegnanti, gli educatori.
Non sono - comunque - ribadisco "discorsi da bar" e i temi sottesi sono sfumati, variegati. Si parla comunque di cultura, ma anche di inclinazioni naturali, oltre che di resistenze, barriere, scelte personali, vita di famiglia, affetti e carichi parentali.