Gloria ai Bastardi - Cap. 1 (2 lettori)

[Robert Shmadtke]

Fuori tema, RdC. Sono furente nell'apprendere che i centri per l'impiego, già pieni di inutili voti con le gambe, saranno riempiti da LAUREATI che, pur avendo seguito un percorso di studi inutile ma soprattutto non avendo mai lavorato, dovranno indirizzare chi magari si è sempre chiesto il perchè delle cose, che non ha fatto le cose perchè le facevano tutti e che si è sempre dato da fare sviluppando competenze, capacità ma sopratutto spirito indipendente nella formazione che questo Stato non è in grado di comprendere ma sopratutto valorizzare.

Non c'è niente da fare, abbiamo sempre una P.A borbonica contro una realtà lavorativa pari e superiore a quella cinese. Se solo ci lasciassero liberi da stereotipi come nel dopo guerra, l'ITALIA risorgerebbe più forte di prima.

Ma mi chiedo, come può un incapace, un inetto, un lemmings, giudicare o peggio guidare uno che, se ne avesse la possibilità, mai e poi mai assumerebbe uno di questi tutori nella propria azienda ? Siamo al paradosso, una scena teatrale della pazzia sociale umane, dove l'esaminatore/orientatore ricerca uno come lui mentre l'esaminato, mai e poi mai assumerebbe uno come l'esaminatore !!! PAZZIA, PAZZIA, PAZZIA

Mi unisco al tuo sgomento. Ho provato anche a segnalare questa vergogna a qualche parlamentare, pur sapendo che non servirà a un qazzo. Ogni indiscrezione che trapela fa emergere un quadro sempre peggiore. Del Conte addirittura arriva a dire che la figura di riferimento è quella dell'operatore del Centro per l'impiego (ovvero titolo, conoscenza giuridica, ANCHE SENZA ESPERIENZA)!!! Ma come??? E' stranoto che nei centri per l'impiego nessuno sa fare un qazzo perché hanno solo un titolo e non hanno la benché minima conoscenza del mercato del lavoro...e tu prendi un altra figura uguale??? Potrei pensare che sia pazzia, ma io credo più facilmente che sia incompetenza. una totale disarmante incompetenza. Io credo che il pubblico sia un settore totalmente avulso dal resto della società. La stessa Anpal credo che non capisca nulla di professionalità e mercato del lavoro. Vivono su un altro pianeta e continuano ad assumere extraterrestri invece che esseri umani. E il grave è che chi sta proponendo questa riforma si affidi a questa manica di ignoranti che nulla sanno del settore per cui lavorano.
Prova ne è che sono state escluse scientificamente tutte le lauree più propriamente umanistiche quando anche i muri sanno che negli ultimi 20 anni tutte le aziende hanno pescato dal settore umanistico per le loro funzioni HR. Tutta gente con formazione specifica e ampie esperienze. Un solo laureato in storia con 2 anni di esperienza in un agenzia per il lavoro sarebbe in grado di far meglio di un intero centro per l'impiego pieno di pirla.
Se questa è la premessa c'è il rischio che vada in vacca anche la riforma.

 

[DDUKE]

Stoppati sul 715, da manuali

 

[DDUKE]

Sotto però il vuoto.

 

[DDUKE]

Titolo: *Pil: Moscovici, monitoreremo da vicino situazione Italia

 

[DDUKE]

Mi unisco al tuo sgomento. Ho provato anche a segnalare questa vergogna a qualche parlamentare, pur sapendo che non servirà a un qazzo. Ogni indiscrezione che trapela fa emergere un quadro sempre peggiore. Del Conte addirittura arriva a dire che la figura di riferimento è quella dell'operatore del Centro per l'impiego (ovvero titolo, conoscenza giuridica, ANCHE SENZA ESPERIENZA)!!! Ma come??? E' stranoto che nei centri per l'impiego nessuno sa fare un qazzo perché hanno solo un titolo e non hanno la benché minima conoscenza del mercato del lavoro...e tu prendi un altra figura uguale??? Potrei pensare che sia pazzia, ma io credo più facilmente che sia incompetenza. una totale disarmante incompetenza. Io credo che il pubblico sia un settore totalmente avulso dal resto della società. La stessa Anpal credo che non capisca nulla di professionalità e mercato del lavoro. Vivono su un altro pianeta e continuano ad assumere extraterrestri invece che esseri umani. E il grave è che chi sta proponendo questa riforma si affidi a questa manica di ignoranti che nulla sanno del settore per cui lavorano.
Prova ne è che sono state escluse scientificamente tutte le lauree più propriamente umanistiche quando anche i muri sanno che negli ultimi 20 anni tutte le aziende hanno pescato dal settore umanistico per le loro funzioni HR. Tutta gente con formazione specifica e ampie esperienze. Un solo laureato in storia con 2 anni di esperienza in un agenzia per il lavoro sarebbe in grado di far meglio di un intero centro per l'impiego pieno di pirla.
Se questa è la premessa c'è il rischio che vada in vacca anche la riforma.

Problema facilmente risolvibile :

Il mercato cerca figure determinate es: operai, operai specializzati, tecnici, periti, artigiani, ingegneri ecc...

Il paese è pieno di questi disoccupati, assumi loro poichè SONO CERTAMENTE PREPARATI e quindi risolvi due problemi : 1° togli dalla strada un disoccupato preparato. 2° il disoccupato ora selezionatore, ha le capacità per individuare la persona vs l'azienda e/o, nel caso di falsi laureati/diplomati, percorsi formativi di qualificazione direttamente indirizzati dalla aziende in ricerca di personale.

Molto semplice

 

[DDUKE]

Can a Yellow Vest leader declare himself president? French MP denounces recognition of Guaido

 

[DDUKE]

Supporto andato, coperto. Scopro sopra per pericolo finta.

 

[Robert Shmadtke]

Problema facilmente risolvibile :

Il mercato cerca figure determinate es: operai, operai specializzati, tecnici, periti, artigiani, ingegneri ecc...

Il paese è pieno di questi disoccupati, assumi loro poichè SONO CERTAMENTE PREPARATI e quindi risolvi due problemi : 1° togli dalla strada un disoccupato preparato. 2° il disoccupato ora selezionatore, ha le capacità per individuare la persona vs l'azienda e/o, nel caso di falsi laureati/diplomati, percorsi formativi di qualificazione direttamente indirizzati dalla aziende in ricerca di personale.

Molto semplice

Non so se ho capito bene...

in realtà il problema dei cpi e dei futuri navigator inesperti sarà proprio la conoscenza del mercato del lavoro, cioè in prima battuta sapere quali profili sono spendibili facilmente nel mercato del lavoro di zona, in seconda battuta col CV in mano sapere verso che tipo di selezione posso indirizzare il candidato. Può sembrare assurdo che in un cpi questi due aspetti siano conosciuti poco o niente, ma in realtà non lo è per il semplice fatto che il cpi non ha relazione col tessuto imprenditoriale locale se non in minima parte, quindi non ne conosce bene le necessità. Avendo per lo più conoscenze giuridiche su questioni e ammortizzatori legati allo stato di disoccupazione (e tragicamente è proprio ciò che pare verrà richiesto nel test ai navigator), la loro funzione di orientatori è più legata a quello, ovvero non essendo formati come gestione e selezione del personale manca simmetricamente la capacità di definire nei dettagli un profilo con l'impresa richiedente, dare il profilo giusto all'impresa. Ne segue inefficienza e sfiducia da parte dell'impresa, che tenderà a rivolgersi a professionisti della selezione. Ne segue ignoranza ancora più profonda di un tessuto imprenditoriale che smette di confrontarsi con te perché non sei efficiente.
Allo stato attuale non servono a un qazzo.

Creare un doppio di questa merrda qua è una tragedia che non avrei mai voluto vedere.

per contro credo che invece assumere persone che conoscano il mercato cambierebbe le sorti dei cpi e lo farebbe facilmente, così come la formazione per mansioni specifiche sarebbe un altro facile colpo alla mancanza di professionalità (ma qui servirebbe a monte una concertazione con le aziende che mi pare sia lontana anni luce)

 

[DDUKE]

Non so se ho capito bene...

in realtà il problema dei cpi e dei futuri navigator inesperti sarà proprio la conoscenza del mercato del lavoro, cioè in prima battuta sapere quali profili sono spendibili facilmente nel mercato del lavoro di zona, in seconda battuta col CV in mano sapere verso che tipo di selezione posso indirizzare il candidato. Può sembrare assurdo che in un cpi questi due aspetti siano conosciuti poco o niente, ma in realtà non lo è per il semplice fatto che il cpi non ha relazione col tessuto imprenditoriale locale se non in minima parte, quindi non ne conosce bene le necessità. Avendo per lo più conoscenze giuridiche su questioni e ammortizzatori legati allo stato di disoccupazione (e tragicamente è proprio ciò che pare verrà richiesto nel test ai navigator), la loro funzione di orientatori è più legata a quello, ovvero non essendo formati come gestione e selezione del personale manca simmetricamente la capacità di definire nei dettagli un profilo con l'impresa richiedente, dare il profilo giusto all'impresa. Ne segue inefficienza e sfiducia da parte dell'impresa, che tenderà a rivolgersi a professionisti della selezione. Ne segue ignoranza ancora più profonda di un tessuto imprenditoriale che smette di confrontarsi con te perché non sei efficiente.
Allo stato attuale non servono a un qazzo.

Creare un doppio di questa merrda qua è una tragedia che non avrei mai voluto vedere.

per contro credo che invece assumere persone che conoscano il mercato cambierebbe le sorti dei cpi e lo farebbe facilmente, così come la formazione per mansioni specifiche sarebbe un altro facile colpo alla mancanza di professionalità (ma qui servirebbe a monte una concertazione con le aziende che mi pare sia lontana anni luce)

Cosa non hai capito bene ?

Se assumo nei CPI persone disoccupate ma competenti ovvero con esperienza lavorativa, sopratutto nei settori dove può rinascere richiesta, il problema lo risolvi due volte.

1) assumi un metalmeccanico, perito tecnico ecc...che indirizzerà il cittadino verso quella azienda.

2) ha l'esperienza per valutare se quello davanti è un paraculo oppure no.

3) ha la fermezza di dire al diplomato al liceo, al laureato in demenza politica, giurisprudenza ecc.. "hai sbagliato tutto, accettalo e inizia a vivere"

4) ha la capacità di formare o indirizzare il cittadino verso la formazione lavorativa.

A quel punto, l'azienda veneta metalmeccanica/torinese/lombarda/toscana ecc... non chiuderà le porte ma anzi troverà un bacino da cui attingere. Ci sono imprese, medio/piccole che cercano personale e non lo trovano. Ci sono scuole tecniche che sebbene abbiano domande di lavoro da evadere, non trovano persone da formare. Tutti vanno nei licei, tutti vanno nelle false università. Questo è il risultato. Prima occorre violentare la mentalità borbonica italiana.

 

[DDUKE]

E così la smettiamo di ricevere telefonate da gente iperlaureata e che ti vuol inculare vendendoti ora questo ora quello !!!