guly
Forumer storico
Direi proprio di si:
le aziende non sono marchi, brevetti, soldi etc.. ma SOLO ED ESCLUSIVAMENTE gente. Specialmente il CEO E' IL VALORE DELLA AZIENDA. Ma per quale motivo pensate che in USA siano pagati piu' di 500 volte gli impiegati?
Non sono un esperto in biotech come molti di voi, ma è molto probabile che Nicox valga qualcosa oltre la cassa.
Il mercato non riconosce nulla di cio' perchè non ha, giiustamente, piu' alcuna fiducia nel CEO. Quindi, invece di valutare questi assets potenziali, li svaluta in considerazione della mancanza di capacità per il CEO di estrarre valore dalle risorse messe a sua disposizione.
Il cambio del CEO fornirebbe al mercato la possibilità di rivalutare questi assets potenziali in funzione della capacità di performare gli obiettivi aziendali attesa dal nuovo CEO.
Ritengo molto probabile che si potrebbe ottenere immediatamente un apprezzamento del 100% ed oltre del titolo se:
1 sia il MG se ne andasse (questo annullerebbe l'effetto negativo che ha sul titolo)
2 ma soprattutto che il nuovo CEO fosse qualcuno ben conosciuto ed apprezzato (e super pagato) executive con alle spalle trackrecords di tutto rispetto - la fiducia di quest'ultimo dimostrata all'azienda accettandone la guida ne farebbe ulteriormente decollare il valore di mercato.
Il problema è che: i) il genio non molla e 2) chi si azzarderebbe di sostituirlo, conoscendone l'esuberanza e ciarloneria e quindi di conseguenza la difficoltà di valutare correttamente l'eredità che MG lascerebbe?
Quest'ultimo punto è fondamentale: provate a domandarvi se voi sareste in grado di giustificare un maggior valore del titolo.
secondo una logica di mercato dovrebbe essere cosi'.nelle aziende serie e normali un ceo che in 10 anni non ha portato uno straccio di risultato viene messo alla porta.evidentemente o nicox non e' una societa' come quelle normali che esisstono nei mercati occidentali oppure,come penso,garufi e' solo un CEO.ZOMBIE con fsi che lo tiene li' fino alla mossa che portera' una novita' sostanziale.UN NUOVO TIMONIERE CON UN NUOVO OGGETTO SOCIALE E UN CAMBIO DI STRATEGIA DELLA SOCIETA'.ORMAI IL NAPROX E LA TECNOLOGIA DELL'OSSIDO NITRICO SONO FINITE