I dipendenti federali che avevano riso quando avevano ricevuto per la prima volta la famigerata iniziativa di dimissioni "Fork in the Road" di Elon Musk, ora che c'è una seconda offerta sul tavolo, stanno cambiando atteggiamento: dicono di sì.
Questo mese i dipendenti di diverse agenzie, tra cui i dipartimenti della Difesa, dell'Energia e dei Trasporti, dovranno dimettersi subito e continuare a ricevere lo stipendio fino a settembre.
"Il secondo bivio", come lo chiamano i dipendenti federali, pone il personale rimanente di fronte a una decisione difficile. Molti di coloro che si sono opposti al primo buyout – nonostante le minacce di licenziamenti futuri – volevano rimanere al lavoro per difendere il lavoro di servizio pubblico che molti di loro svolgono da decenni.
Ora che hanno visto il Dipartimento per l'efficienza governativa di Musk farsi strada attraverso la burocrazia federale, smantellando intere agenzie e provocando licenziamenti di massa in altre, molti sono meno convinti che valga la pena lottare.
Almeno 2.700 dipendenti del Dipartimento dell'Energia, che sovrintende alle scorte nucleari nazionali, hanno presentato domanda di buyout la scorsa settimana, più del doppio dei 1.300 che si sono dimessi durante la prima ondata di dimissioni differite. Anche circa 4.000 dipendenti del Dipartimento dei Trasporti, pari a circa il 7% della forza lavoro, hanno chiesto di aderire all'offerta.
L'entità delle uscite da questa tornata di buyout non è ancora certa. A differenza della prima opportunità, quando circa 75.000 lavoratori hanno scelto di lasciare il lavoro, questa ondata viene gestita da ogni singola agenzia, anziché centralmente dall'Ufficio di Gestione del Personale. Diverse agenzie hanno ancora scadenze entro la fine del mese per richiedere i buyout.
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