Sottufficiali e salari più bassi del settore pubblico richieste dagli istituti di credito
Salario minimo € 684, l'eliminazione di passaggi e di "controversie personali" criteri di produttività
Lunedi, May 18, 2015 12:27
UPD: 12: 27
Palaitsaki George
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Pianificare nuovo libro paga allo Stato, che prevede -in prima fase, l'introduzione di nuovo salario minimo all'importazione inferiore di circa il 12% rispetto alla data corrente, e quindi eliminando tutte le altre tabelle salariali in modo che tutti i salari più determinata da criteri di efficienza e di produttività, come standard di contratti individuali nel settore privato, cercando di imporre le "istituzioni" del governo.
Secondo questo piano, la cui prima fase era già stato concordato tra "istituzioni" e il precedente governo, i nuovi stipendi di base minimi nel settore pubblico dovrebbero essere 684-958 euro al mese e pagare solo per due anni quelli assunti dopo l'entrata in vigore del nuovo libro paga e poi.
E gli ufficiali avranno questi nuovi importazione stipendi inferiori non sarà permanente, ma "cadetti", che saranno assunti pilota. Al termine di due anni di lavoro nel settore pubblico sarà giudicato per il lavoro che avete fatto, se il risultato è positivo si sono fissi, altrimenti hanno sparato.
Inoltre, la prima fase del progetto per il quale i finanziatori stanno spingendo il governo
prevede la soppressione di "contenzioso personale", che prende lo stipendio mensile totale di circa 60.000 dipendenti che lavorano in varie agenzie governative, in particolare il ministero delle Finanze.
Si tratta del cosiddetto "eccesso di riduzione", che non era di quegli agenti da 2011/1/1 quando applicato il singolo libro paga, come è stato convenuto di istituire un massimo del 25% si sono verificati in totale tagli remunerazione.
Poiché questi funzionari portato alla realizzazione del singolo payroll, molto grandi paga tagli, più del 25% e fino al 54%, l'introduzione di un limite massimo del 25% destinato a mantenere la forma di "conflitto personale" più importo riduzione del 25% dei loro guadagni totali.
In particolare, il piano per le variazioni del singolo libro paga del governo che gli istituti di credito richiedono giù:
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Introduzione dell'istituzione del "in prova"
Secondo questa istituzione,
chi viene assunto nel settore pubblico funziona prova per due anni prendendo un nuovo interim VII minimo grado e la raccolta di uno stipendio base mensile, che è inferiore a quella stipendio introduttivo corrente di circa il 12%. Lo stipendio base lordo del dipendente "di prova" sarà determinato sulla base del salario minimo nel settore privato, che si basa sulla quantità di 586 euro al mese. Lo stipendio mensile è chiamato "stipendio cadetto."
Con il nuovo sistema richieste dagli istituti di credito, che vengano assunti verso lo Stato si qualificherebbe come "cadetti" e ufficiali riceveranno grado VII. Per i "cadetti" sono stati classificati dell'istruzione obbligatoria (HR) si applicherà, in sostanza, il salario minimo di 586 euro al mese nel settore privato, ma adattato ai dati pubblici.
Ciò significa che, perché il governo ha pagato ogni volta che gli stipendi invece di 12 14 (Regali di Natale, Pasqua e ferie d'estate sono state abolite), ogni "test" class funzionario pubblico HR riceverà stipendio mensile di base sarà determinato moltiplicando l'importo di 586 euro per 14 e quindi dividendo il risultato per 12, quindi in realtà ha diritto come uno stipendio base lordo di un importo di circa 684 euro al mese (EUR 586 x 14/12 = € 684 arrotondato all'unità più vicina ).
Oltre a ciò, nel determinare lo stipendio base dei "in prova" categorie di istruzione secondaria (SE), Istruzione Tecnologica (TE) e l'istruzione superiore (PE) sarà presa in considerazione, rispettivamente, i coefficienti di 1,1, 1 , 33 e 1,4, che determinano in questo momento il rapporto tra stipendi importazione di queste tre categorie alla classe stipendio iniziale HR.
Nella misura in VII e lo stipendio introduttivo ridotta rimarrà il dipendente "di prova" per due anni.
Una volta completata due anni, se ritenuti degni e capaci di continuare a servire la volontà pubblica è fisso e sarà ora prendere il grado F e lo stipendio introduttivo normale corrispondente alla classe, vale a dire 780 € se HR 858 € se non lo è, 1037 € se TE e 1,092 € se IP. Al di là di norma continuare il loro rango, lo sviluppo remunerazione.
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Abrogare la cosiddetta "riduzione in eccesso"
L '"eccesso di riduzione" prendere lo stipendio mensile totale di circa 60.000 dipendenti in vari ministeri, tra cui quello dei suoi tributari, i costumi, i funzionari della Ragioneria Generale dello Stato, i lavoratori in stato di laboratorio generali, funzionari di statistica greco Autorità etc.
Si tratta di un importo che i lavoratori designati ancora ricevono una "disputa personale", perché dal 2011/01/01 applicato il singolo libro paga non è stata imposta con il proprio stipendio per tutta la conseguente riduzione.
In particolare, alla fine del 2010, poco prima di applicare il singolo libro paga dall'allora governo ha deciso di istituire un massimo del 25% in tagli salariali totali che ne deriverebbero.
Poiché questi funzionari portato alla realizzazione del singolo payroll, molto grandi paga tagli, più del 25% e fino al 54%, l'introduzione di un limite massimo del 25% destinato a mantenere la forma di "conflitto personale" più importo riduzione del 25%. Questa "disputa personale", chiamato "eccesso di riduzione", ora viene chiesto dagli istituti di credito per essere abolita. I risparmi derivanti dalla eliminazione della "disputa personale" è stimato a 200 mil ..
Quello che il governo ha accettato
Da parte sua, il governo si è impegnato finora per applicare le modifiche più lievi a libro paga dei dipendenti pubblici. Tali cambiamenti includono:
* La riforma della tabella degli stipendi base dell'attuale salario singolo, al fine di ridurre gli stipendi dei dipendenti che non sono altamente istruiti e di conseguenza per rafforzare gli incentivi per la produttività retribuzioni dei funzionari superiore e dell'istruzione tecnologica.
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Tagli alle prestazioni 'non salariali ", vale a dire le prestazioni in natura e compensazione concessa a migliaia di lavoratori del settore pubblico per gli straordinari, le spese di viaggio e altri costi ufficiali attività di controllo.
Contratti e criteri di rendimento individuale
In una fase molto "avanzata" dei finanziatori del progetto per il nuovo libro paga allo Stato
prevede l'eliminazione di tutti gli altri salariale fissato a gradi più elevati e una maggiore scala salariale e la configurazione degli stipendi dei dipendenti pubblici in un modo simile a quello prevalente Oggi il settore privato, ovvero sotto forma di contratti individuali e da criteri di efficienza e produttività.
Per tutti i dipendenti si propone di estendere il salario minimo di 684 euro al mese come un debito minimo e, successivamente, l'importo sarà aumentato in conformità con i criteri di cui sopra, a seconda che il lavoratore incontra il.
In sostanza,
i creditori hanno chiesto una emulazione completa del sistema retributivo del settore pubblico con il sistema applica ora generalmente al settore privato in seguito alla effettiva abolizione dei contratti collettivi.
Questa esigenza di istituti di credito
si riflette nelle recenti relazioni del ministro delle Finanze C. Varoufakis, secondo il quale "istituzioni" chiamata "per prendere i loro stipendi attuali che sono più di 700 € e per scaricare il tutto a 700 euro."
(Naftemporiki)
