Efi Achitsoglou in "N": taglia fino all'85% in aumento del debito dal 2002 al 2016
Il ministro del lavoro, della sicurezza sociale e della solidarietà nella "N"
Mercoledì 23 gennaio 2019 09:54
Di Stelios Papapetrou
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L'aumento del salario minimo e l'abolizione del salario "sub-minimum" per i giovani di età inferiore ai 25 anni, da annunciare nei prossimi giorni, porterà ad un aumento di 24 bonus diversi legati al salario minimo. Il ministro del lavoro, della sicurezza sociale e della solidarietà sociale, Efi Achitsoglou, ha sottolineato in un'intervista rilasciata a "Naftemporiki", sottolineando che
"questi aumenti saranno integrati automaticamente nei benefici a febbraio". Secondo la signora Ahitsoglu,
l'aumento del salario minimo avrà un effetto moltiplicatore, non solo su quelli a lui corrisposti, ma anche sui disoccupati, studenti, madri lavoratrici, e stima che "dall'aumento dei sussidi di cui beneficeranno solo circa 300.000 persone ".
Per la questione principale della nuova regolamentazione dei debiti dei fondi assicurativi in un massimo di 120 rate, la signora Ahitsoglu identifica i tempi di attivazione all'inizio di marzo. Sottolinea che il taglio dell'85% degli aumenti del debito darà un respiro alle decine di migliaia di persone assicurate che sono state indebitate dal 2002, ma anche a coloro che, a causa dei loro debiti verso i fondi assicurativi, non possono oggi ricevono una pensione anche se hanno completato i requisiti di pensionamento.
Si noti che oggi il Ministro del lavoro ha un incontro con i rappresentanti delle istituzioni, che informerà anche il Comitato di esperti sull'aumento delle retribuzioni minime che vanno dal 5% al 10% sull'attuale mensile lordo remunerazione di 586,08 EUR.
Hai recentemente descritto come "altamente documentata" la proposta del comitato di esperti, che include aumenti delle retribuzioni minime e dei salari che vanno dal 5% al 10%. Hai raggiunto il livello degli aumenti e il momento del loro annuncio?
"Il Comitato di esperti propone un aumento dal 5% al 10%, la nostra intenzione è quella di muoversi il più in alto possibile verso il potenziale dell'economia greca. La prossima settimana, a gennaio, annunceremo l'importo esatto dell'aumento del salario minimo da accompagnare alla contemporanea abolizione del salario minimo per i giovani fino a 25 anni di età. Dopo l'approvazione del Consiglio dei Ministri e la decisione ministeriale di firmare, il nuovo salario minimo aumentato si applicherà dal 1 ° febbraio per tutti senza discriminazione per età. L'aumento sarà percepito per tutti i dipendenti, in particolare per i giovani fino a 25 anni, l'aumento dei loro guadagni sarà particolarmente importante. "
Sei preoccupato per la possibilità di licenziamenti dovuti ad aumenti o addirittura alla possibilità di adottare pratiche per convertire i contratti a tempo pieno correnti in contratti a tempo parziale al fine di non incorporare gli aumenti?
"Sia l'esperienza internazionale che le recenti ricerche dimostrano che l'aumento del salario minimo non ha un impatto negativo sull'occupazione. Ricordo l'esempio del Portogallo, dove il governo del paese ha fatto successivi aumenti annuali del salario minimo senza ostacolare la tendenza al ribasso della disoccupazione. Vedi anche l'esempio negativo negativo della Grecia nel 2012-2013. Nel 2012, il salario minimo nel nostro paese è stato ridotto del 22% e sono stati introdotti i salari imbarazzanti per i giovani, e nell'anno successivo la disoccupazione è scesa al 28%.
Inoltre, le nostre ultime ricerche sulla questione, un sondaggio del 2018 specifico per la Grecia, Georgiades et al., Conferma che l'aumento del salario minimo non ha un impatto negativo sull'occupazione. L'aumento del salario minimo, soprattutto in un'economia come quella greca, porta a stimolare la domanda e contribuisce alla crescita dell'economia. Ciò che, al contrario, si è dimostrato riluttante ad operare nell'economia greca è stata la politica di riduzione dei salari. Ecco perché consideriamo la crescita dei salari non solo uno strumento di giustizia sociale - per condividere la ricchezza prodotta in modo più equo - ma soprattutto una misura di sviluppo. E questo obiettivo della crescita dei salari è servito sia alzando il salario minimo sia ristabilendo accordi collettivi e implementando programmi di lavoro con salari più alti rispetto a quelli tradizionalmente garantiti dall'OAED. "
Il salario minimo è legato a una serie di benefici, come il sussidio di disoccupazione. Quando saranno inclusi gli aumenti del salario minimo nell'aumento dell'indennità di disoccupazione e di altri benefici?
"In effetti, l'aumento del salario minimo comporterebbe un aumento totale di 24 bonus legati al salario minimo. Questi aumenti saranno integrati automaticamente in bonus a febbraio, subito dopo la pubblicazione della decisione ministeriale che firmerò per l'aumento del salario minimo. Tra i benefici che verranno aumentati vi sono sussidi di disoccupazione, indennità di maternità, assegni stagionali speciali, indennità di disoccupazione o indennità per interruzioni di lavoro, indennità di disponibilità, indennità per studenti stagisti, paghe per studenti nella EMPL di OAED.
Pertanto, l'aumento del salario minimo non andrà a beneficio solo di coloro che ricevono il salario minimo, ma anche di disoccupati, studenti, madri lavoratrici che ricevono questi benefici. Solo 300.000 concittadini trarranno beneficio dall'aumento delle prestazioni. Quindi comprendi l'importanza sociale del moltiplicatore di aumentare il salario minimo ".
Enfatizzare il ripristino degli accordi collettivi settoriali. Avete in programma di estendere nuovi contratti di lavoro settoriali?
"Già dalla fine del programma, il 21 agosto, ad oggi sono stati estesi 10 contratti collettivi settoriali per un totale di circa 200.000 dipendenti, con conseguenti aumenti per decine di migliaia di dipendenti e il miglioramento delle condizioni di lavoro.
Questo è stato anche il motivo per cui abbiamo fermamente insistito durante i negoziati nel programma e siamo riusciti a ristabilire i principi di base della contrattazione collettiva, dell'estensibilità e del principio di una regolamentazione più favorevole.
Il Ministero del lavoro continuerà ad esaminare gli accordi collettivi di lavoro esistenti, che sono firmati in futuro, al fine di dichiarare in generale che qualcuna di esse è qualificata. Da parte nostra, ora abbiamo fatto ciò che ci ha corrisposto e ora spetta alle parti sociali sedersi e firmare nuovi accordi collettivi ".
Stai rivedendo l'introduzione di un nuovo regime di liquidazione assicurativa in un massimo di 120 rate. Qual è la questione cruciale su cui si basa questo regolamento e quali criteri verranno utilizzati per escludere i bad-pay strategici ed escludere coloro che abbandonano gli accordi esistenti?
"Il
regolamento dei debiti verso i fondi assicurativi coinvolge professionisti attivi e inattivi e persone vicine alla pensione. Darà fiato a decine di migliaia di assicurati che, a causa di reali difficoltà finanziarie, sono stati indebitati dal 2002, che non potevano regolare attraverso il meccanismo extragiudiziale che abbiamo istituito l'anno scorso.
Per i debiti creati fino al 31/12/2016 ci sarà un taglio di capelli con il debito di base. Questo taglio di capelli deriverà dal ricalcolo dei contributi dovuti in base al reddito effettivo della persona assicurata negli anni in cui sono stati sostenuti i debiti. Ci saranno anche tagli di capelli dell'85%. L'applicazione di queste regole comporterà una nuova responsabilità ridotta per l'assicurato, in sostituzione di quella precedente. Questo debito sarà in grado di ripagarlo in un massimo di 120 rate. A rate puoi anche saldare i debiti sostenuti dal 1/1/2017 al 31/12/2017.
Il nostro intervento, oltre all'ovvio sostegno che darà ai professionisti, risanerà un altro serio problema sociale: coloro che, a causa dei loro debiti verso i fondi assicurativi, non possono ricevere una pensione anche se hanno completato i requisiti pensionistici . Attraverso il taglio del debito di base e l'adeguamento fino a 120 rate, i nostri concittadini potranno ricevere una pensione, stabilendo lentamente il loro debito con i fondi assicurativi. Si tratta di un intervento di enorme rilievo sociale, che intendiamo presentare alla Camera a febbraio, da attuare entro l'inizio di marzo ".
Combattere gli autori di reati sul luogo di lavoro
Quali sono le vostre priorità per affrontare il lavoro sommerso, che è uno dei problemi più importanti nel mercato del lavoro?
"La lotta contro la criminalità sul luogo di lavoro, che si è riversata nel periodo 2010-2014, è stata il nostro obiettivo principale per il Ministero del Lavoro fin dal primo giorno della regola di
SYRIZA.Questo perché il miglior quadro legale per la protezione dei lavoratori, se non viene rispettato nella pratica, non ha nulla. Da parte nostra, stiamo procedendo con il duro lavoro impegnato per raggiungere l'obiettivo. Stiamo rafforzando l'ispettorato del lavoro con risorse umane. Quando abbiamo rilevato, c'erano 700 dipendenti nella SEA. Attraverso un piano di bodybuilding intensivo, i dipendenti supereranno presto i 950. Si tratta di un aumento del personale del 35%, che è importante, in quanto un ente di revisione necessita principalmente di personale. D'ora in poi, a livello di interventi istituzionali, abbiamo prima stabilito le regole per mantenere gli orari e dichiarare gli straordinari. Ed è caratteristico che, dal momento che stabiliamo queste regole, il numero di aziende che dichiarano gli straordinari in un anno è più che raddoppiato.
Comprendi quante ore di lavoro guadagnate questo si traduce per i dipendenti. Abbiamo anche proceduto a modificare l'architettura della multa per il lavoro sommerso prevedendo sconti significativi per il datore di lavoro quando recluta il dipendente. Il nostro sforzo è fruttuoso. Il lavoro non dichiarato nei settori ad alto rischio è sceso dal 19% nel 2014 al 12% nel 2017 e i dati saranno significativamente migliorati nel 2018. Tuttavia, è chiaro che la battaglia per rispettare pienamente le regole e il rispetto dei diritti del lavoro nel mercato del lavoro greco molto lavoro doveva ancora essere considerato un vincitore. "