unlui
Cymbius !
allora caro amico piluzzo.
il vix con ig ti deflora. ti rammento che con ig e' il margine che conta
quando tutto pare perduto, certo , chiaro ....ecco che................
- Creatore Discussione unlui
- Data di Inizio
allora caro amico piluzzo.
il vix con ig ti deflora. ti rammento che con ig e' il margine che conta
PILU
STATE SERENI
l'ho detto che movimenta troppi euro
bisognerebbe trovare qualche broker usa
c'è anche interactive broker
unlui
Cymbius !
lunedi 700 persone non vanno piu' a lavorare 
https://www.google.com/finance?q=LON:VOD&ei=JIg3UeHlJ8f3wAPMyAE
sono un pirla sapevo di questa cosa e vanno comprate certe notizie
https://www.google.com/finance?q=LON:VOD&ei=JIg3UeHlJ8f3wAPMyAE
sono un pirla sapevo di questa cosa e vanno comprate certe notizie
DANY1969
Forumer storico
lunedi 700 persone non vanno piu' a lavorare
https://www.google.com/finance?q=LON%3AVOD&ei=JIg3UeHlJ8f3wAPMyAE
sono un pirla sapevo di questa cosa e vanno comprate certe notizie
Mio fratello lavora in Vodafone 
Mo' lo chiamo...
Buonasera a tutti
unlui
Cymbius !
Mo' lo chiamo...
Buonasera a tutti
sono ancora a roma a discutere. comunque l'ad Bertoluzzo passa a telecaz e un tagliatore
in diretta
http://www.ivrealive.net/
unlui
Cymbius !
comunque la vicenda vodafone e' da ringraziare la legge fornero
grande puttanona che fine ha fatto?
DOPO HUAWEI LICENZIAMENTI PER MOTIVI ECONOMICI ANCHE IN VODAFONE
Fonti:
Vodafone: sindacati, dopo Huawei altri licenziamenti per motivi economici - Corriere della Sera
Tlc: Slc Cgil, Vodafone si avvale subito della legge Fornero per licenziare dipendenti ~ Slc Cgil Catania
Leggi il Comunicato Nazionale Unitario sui Licenziamenti Vodafone
Non ci si dica che scherziamo sulla pelle dei lavoratori con la vignetta sottostante, perche' al tempo della approvazione della riforma queste stesse Rsu espressero in modo energico tutti i loro malumori anche a fronte di chi diceva che questa era una buona riforma. La riforma puo' anche essere buona ma il punto sui licenziamenti era ed e' disastroso:
Ricordiamo che sotto la non corretta dizione "licenziamento per motivi economici" secondo la recente riforma del lavoro che ci e' passata sotto il naso a Luglio 2012 , impotenti i sindacati verso cui c'e' stata solo una azione consultiva, non vi deve necessariamente essere uno "stato di crisi", ma e' sufficiente la necessita' di una riorganizzazione per avere costi minori su certe attivita' per giustificare la riduzione del numero di persone in un team. NON E' IMPORTANTE ESSERE IN ATTIVO O NO.
Esperito l'obbligatorio tentativo di conciliazione e l'offerta di uscita incentivata scatta il licenziamento per motivi economici.
Il fatto che Le grandi aziende stiano applicando la legge non ha alcuna importanza.
L'unica cosa che puo' servire e' un disincentivo FORTE per rendere la cosa meno appetibile e troppo complessa da affrontare:
Disincentivo politico forzando i nostri rappresentanti in parlamento a promulgare i necessari correttivi ed emendamenti alla riforma che impediscano a chi assume anche una sola persona o a chi porta lavoro all'estero di applicare tali procedure.
grande puttanona che fine ha fatto?
DOPO HUAWEI LICENZIAMENTI PER MOTIVI ECONOMICI ANCHE IN VODAFONE
Fonti:
Vodafone: sindacati, dopo Huawei altri licenziamenti per motivi economici - Corriere della Sera
Tlc: Slc Cgil, Vodafone si avvale subito della legge Fornero per licenziare dipendenti ~ Slc Cgil Catania
Leggi il Comunicato Nazionale Unitario sui Licenziamenti Vodafone
Non ci si dica che scherziamo sulla pelle dei lavoratori con la vignetta sottostante, perche' al tempo della approvazione della riforma queste stesse Rsu espressero in modo energico tutti i loro malumori anche a fronte di chi diceva che questa era una buona riforma. La riforma puo' anche essere buona ma il punto sui licenziamenti era ed e' disastroso:
Ricordiamo che sotto la non corretta dizione "licenziamento per motivi economici" secondo la recente riforma del lavoro che ci e' passata sotto il naso a Luglio 2012 , impotenti i sindacati verso cui c'e' stata solo una azione consultiva, non vi deve necessariamente essere uno "stato di crisi", ma e' sufficiente la necessita' di una riorganizzazione per avere costi minori su certe attivita' per giustificare la riduzione del numero di persone in un team. NON E' IMPORTANTE ESSERE IN ATTIVO O NO.
Esperito l'obbligatorio tentativo di conciliazione e l'offerta di uscita incentivata scatta il licenziamento per motivi economici.
Questa e' una grossa.... provocazione a cui va data una risposta incisiva.
Teniamo conto che le grandi aziende fanno sempre dei TEST . Su tutto. Anche questo (2 lavoratori) puo' essere un test.
Il fatto che Le grandi aziende stiano applicando la legge non ha alcuna importanza.
L'unica cosa che puo' servire e' un disincentivo FORTE per rendere la cosa meno appetibile e troppo complessa da affrontare:
Disincentivo di IMMAGINE, denunciando e mettendo in piazza l'etica distorta di aziende che si dicono morali e poi fanno cose immorali.
Disincentivo De facto supportando economicamente le cause dei lavoratori colpiti da questi licenziamenti,
Disincentivo sindacale con forme di protesta che rispettino la legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali,
iniziando una volta per tutte a promuovere, con le corrette procedure, una stagione di "rispetto stretto delle procedure" ad oltranza.
Disincentivo De facto supportando economicamente le cause dei lavoratori colpiti da questi licenziamenti,
Disincentivo sindacale con forme di protesta che rispettino la legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali,
iniziando una volta per tutte a promuovere, con le corrette procedure, una stagione di "rispetto stretto delle procedure" ad oltranza.
Disincentivo politico forzando i nostri rappresentanti in parlamento a promulgare i necessari correttivi ed emendamenti alla riforma che impediscano a chi assume anche una sola persona o a chi porta lavoro all'estero di applicare tali procedure.
unlui
Cymbius !
questo paese e' uno spettacolo 
Sequestrato campus abusivo: 360 gli appartamenti illegali - Il Giorno - Pavia
Sequestrato campus abusivo: 360 gli appartamenti illegali - Il Giorno - Pavia
Similar threads
